ملف الشركة

ثقافة الشركة

ورشة عمل

WELCOME TO

ZHEJIANG FENGLI TOOLS MANUFACTURE CO.,LTD

Zhejiang Fengli Tools Manufacturing Co. ، Ltd. هي مؤسسة تصنيع أدوات كهربائية حديثة تدمج البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات. تغطي الشركة مساحة 20000 متر مربع ، وهي ملتزمة بإنتاج مواصفات مختلفة من الشدات الكهربائية الصدمية ، ومفاتيح القص الكهربائية ، والمفاتيح الكهربائية ذات العزم الثابت ، والمفاتيح الكهربائية القابلة لإعادة الشحن ، ومناشير الألمنيوم بدون فرش ، والمثاقب المغناطيسية ، والمثاقب الكهربائية ، المقويات ، جلاخة الزاوية ، والرخام هناك أكثر من 50 نوعًا في أكثر من 20 سلسلة مثل الآلات والمطارق الكهربائية ، وقد حصلت المنتجات على شهادات "CCC" و "CE" و "EMC" تدير الشركة بشكل صارم وفقًا لمعيار نظام الجودة الدولي ISO9001 ، بما يتماشى مع مبدأ "إدارة النزاهة ، عملاء الخدمة" ، المجهزة بقوة تقنية حديثة قوية للمعدات ، تم إنتاجها: العلامة التجارية "Fengli" ، العلامة التجارية "Kalijie" ، "Nanya حازت منتجات العلامة التجارية "Lei" على ثقة وثناء المستخدمين في الداخل والخارج ، وتباع المنتجات في أكثر من 20 دولة ومنطقة في الصين وأوروبا والولايات المتحدة. لقد عملنا بجد لتنمية علامة تجارية عمرها قرن من الزمان تتمتع بثقة وحماس 100٪ لخلق عالم "حاد" بيننا وبينك.

  • 2003

    تم انشاءه في

  • 20+

    البلدان والمناطق

  • 50+

    نوع المنتج

ثقافة الشركة

رقابة صارمة على الجودة ، لإنشاء منتجات من الدرجة الأولى
  • زائر

    مع التركيز على فكرتك في إرضاء أمنيتي ، سنوفر للعملاء خدمات تتجاوز القيمة السوقية ، وتتجاوز توقعات العملاء ، وتحقق رضا العملاء في جميع الجوانب.

  • موجه نحو الناس

    الموظفون هم أثمن مورد للمؤسسة ، واحترام المعرفة ، واحترام الأفراد ، وتشجيع التنمية الشخصية ومساعدتها هو التزام المنظمة تجاه الموظفين.

  • الصدق اولا

    الصدق هو شرط أساسي لتوطيد الشركة وتطويرها ، والوفاء بالوعود هو المبدأ الأساسي لإدارتنا.

  • انسجام

    "من أجل المجاملة ولأجلك" هي سياسة التعامل مع الآخرين. تطلب الشركة من جميع الموظفين تعزيز العمل الجماعي والتعامل مع العلاقة مع الموردين والعملاء والموظفين وجميع الأطراف ذات الصلة بطريقة سلمية.

  • فعال كحاكم

    تطلب الشركة من الموظفين القيام بالأشياء الصحيحة بالطريقة الصحيحة ، وقياس النتائج التشغيلية للمؤسسة من حيث الفعالية ، وتشجع الموظفين على إحراز تقدم مستمر من أجل تحقيق أداء عالٍ.

  • تقارب لتحقيق التوازن

    إنها ممارسة ثابتة لكبار قادة الشركة وجميع الموظفين للقيام بالأشياء حقًا ، وأن يكونوا شخصًا متواضعًا ، وسميكًا ومنضبطًا.